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Supervision system and coaching
Development d’équipe interculturel et management de conflicts

Bienvenue !

  • Source est la raison qui vous a menée sur mon site ?
  • Est-ce un desir de changement professionnel ou personnel ?
  • So what if there are small conflicts or conflicts that are degenerated in your environment?
  • En tant que cadre, souhaitez-vous recevoir être soutenu(e) et accompagné(e) dans a processus de changement?
  • Ou désirez-vous, grace à un processus de development de l’esprit d’équipe, que vos collaborators forment une équipe solide et soudée qui vous soutient?

« Savoir que changer est possible, et avoir envie de changer, voilà là deux grands premiers pas. »

Virginia Satir

Coaching de conductors et d’équipes au be
des entreprises, des cliniques et des cabinets médicaux

Kostadinowa Consulting in BerlinLa réussite d’un coaching, la supervision, le enforcement de l’esprit d’équipe et la management des conflits dependent de la personne que VOUS allez choisir. Je vous invite donc à me découvrir sur ce site et à me contacter pour un entretien personnel et sans engagement. Dans le meilleur des cas, nous nous deciderons rapidement et facilement à commencer notre collaboration.

Je me considère comme a partenaire dans les processus de changes et accompagnatrice neutre dans les situations de conflits – en particulier dans les équipes interculturelles. Riche d’une expérience de vingt ans dans le travail avec des personnes venant du monde entier et venant de contextes professionnels les plus divers, je suis convaincue qu’il est TOUJOURS possible de trouver des solutions sans devoir passer trop de temps avec l’analyse of the problem. Selon moi, vous êtes you reste capable de résoudre tous vos problems vous-même. Mais peut-être les resources dont vous avez-besoin pour ce faire ne sont-elles pas accessibles en ce moment.

Surtout dans le cadre de grands processus de changement, ou face à de nombreux défis comme une nouvelle équipe, de nouvelles tâches, des differences interculturelles ou des conflits qui ont déjà dégénéré, il est souvent sage de faire appel à une troisième partie neutre. En règle generale, cela vous évite de perdre du temps, de la force et de l’argent.

Que vous recherchiez le bon interlocuteur en tant que membre d’une enterprise, d’un cabinet medical ou d’une clinique, vous pouvez volontiers me contacter par le biais de ce formulaire ou par téléphone au 0179 768 21 60 , afin que je réponde to the questions.

Nous pouvons volontiers convenir d’un entretien sans engagement !

Je me réjouis de faire votre connaissance !

cordial element,

Svetlana Kostadinova-Rohde

Online- & Telefoncoaching