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Führungskräftecoaching

  • Sie begegnen als Führungskraft täglich neuen Herausforderungen?
  • Sie müssen oft schnelle Entscheidungen treffen und Ihre Position behaupten?
  • Sie stehen dabei nicht selten allein und ohne Feedback durch Mitarbeiter und Kollegen?

Neben vielen spannenden Herausforderungen, interessanten Begegnungen und Vorteilen, ist es nicht immer leicht eine Führungskraft zu sein. Und es braucht auch Zeit eine Führungskraft zu werden. Mithilfe eines Sparringspartners an der Seite, kommt man in manchen Phasen deutlich schneller ans Ziel. Ein Führungskräftecoaching ist auf Sie abgestimmt und die Themen bestimmen Sie!

„Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken und zu entwickeln.“

Galileo Galilei

Hier einige Themenbeispiele:

  • Führung: Wie will ich mich und andere eigentlich führen?
  • Motivation: Wie motiviere ich mich und meine Mannschaft?
  • Zusammenhalt: Wie schaffe ich ein starkes Team?
  • Konfliktbewältigung: Wie kann ich schon frühzeitig Konflikte auflösen?
  • Change Prozesse: Wie kann ich Veränderungsprozesse gut meistern?
  • Karrieresprünge: Wie führe ich meine nunmehr ehemaligen Kollegen oder sogar Vorgesetzten?
  • Gesprächsführung: Wie kann ich Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen gut vorbereiten?
  • Auftreten: Wie kann ich selbstbewusst auftreten (Körpersprache und Stimme)?
  • Wertekonflikte: Wie bringe ich meine Bedürfnisse mit den Erwartungen anderer in Einklang?
  • Wiedereinstieg: Wie komme ich wieder gut an Bord?
  • Neuorientierung: Wie finde ich meinen richtigen Weg?
  • Selbständigkeit: Wie mache ich mich auf den Weg zu ganz neuen Ufern?

Führungskräftecoaching

In unserer Zusammenarbeit schöpfen Sie aus meinem methodischen Wissen und meiner Erfahrung als systemisch-lösungsorientiertem Coach: in Gesprächen auf Augenhöhe, durch systemische Aufstellungen, Übungen, Rollenspiele und mit einem Feedback, das Sie zielführend darin unterstützt,

Führungskräftecoaching

  • Ihren Handlungsspielraum zu erweitern
  • die Mitarbeiterbindung zu fördern
  • Krankenstände zu reduzieren
  • selbstbewusster und gelassener aufzutreten
  • interkulturelle Differenzen schneller zu erkennen
  • Konflikte lösungsorientiert aufzulösen und
  • mit Kollegen, Mitarbeitern, Kunden oder Patienten noch besser zusammenzuarbeiten.

Coaching bietet Ihnen Raum für Wachstum und Entwicklung in einem vertraulichen Rahmen.
Es bedeutet: Zeit nur für Sie!

Kundenstimmen Coaching

„Frau Kostadinowa ist eine gute Beobachterin, die mir detaillierte Rückmeldungen zu Körpersprache, Gestik, Stimme und Rhetorik gegeben hat. Die Arbeit mit ihr hat mein Selbstbewusstsein gestärkt und mein Bewusstsein für meine Gestaltungs- und Beeinflussungsmöglichkeiten erhöht, wie zum Beispiel die Möglichkeit, durch mein Auftreten die Atmosphäre zu beeinflussen oder mehr Einfluss auf den Ablauf von Gesprächen zu nehmen.“

„Die Arbeit mit Frau Kostadinowa war eine äußerst positive Erfahrung. Sie führt strukturiert zur Erkennung von Stärken und Schwächen und zeigt Möglichkeiten auf, an diesen positiv zu arbeiten. Sie ist zudem stets offen für spontane Einwürfe und baut diese sinnvoll in die Erarbeitung der möglichen Lösungen ein. Viele Ansätze habe ich mittlerweile erfolgreich in meinen Lebens- und Arbeitsalltag integriert.“

“Before l started my coaching sessions with Swetlana I was very dismissive of coaching as a soft tool used by management to placate their staff by just going through the motions and not actually implementing development or change. But all of these preconceived beliefs have changed now. Swetlana has a wide range of experience and skills that allow her to move the person being coached through a process of finding a resolution to a problem without it feeling as though she is leading the process.”