Systemische Supervision für Führungskräfte und Teams
Reflexion. Entwicklung. Qualitätssicherung.
Systemische Supervision ist eine professionelle Beratung für Einzelne, Gruppen oder Teams – in Unternehmen ebenso wie im sozialen, medizinischen oder pädagogischen Bereich.
In einem geschützten Rahmen reflektieren Sie Ihre beruflichen Herausforderungen, entdecken neue Perspektiven und stärken Ihre Handlungssicherheit. Supervision unterstützt damit nicht nur die Qualität Ihrer Arbeit, sondern dient auch der Psychohygiene und der Burnout-Prävention.

Was möchten Sie verändern?
- Möchten Sie Ihre Beziehungen im beruflichen Kontext verbessern?
- Suchen Sie Lösungen und neue Impulse im Umgang mit aktuellen Konflikten?
- Braucht Ihr Team mehr Klarheit über Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten?
- Oder wünschen Sie sich einen vertrauensvollen Rahmen für gemeinsame Entwicklung?
Ich biete Ihnen Einzel- und Gruppensupervision sowie Team- und Fallsupervision und begleite Sie dabei mit Erfahrung, feinen Antennen, Humor und einem klaren, systemischen Blick. Durch strukturierte Prozesse, eine wertschätzende Atmosphäre und lebendige Impulse gewinnen Sie mehr Klarheit, bleiben handlungsfähig und Spannungen lösen sich auf.
Für Teams und Führungskräfte
Gerade im betrieblichen oder gesundheitlichen Kontext – z.B. in Kliniken, Praxen oder Pflegeeinrichtungen – bietet Supervision die Möglichkeit, den Umgang mit schwierigen Situationen, Patienten, Klienten oder Mitarbeitern zu reflektieren. Sie kann als Fallbesprechung, zur Klärung von Rollen und Aufgaben oder als Unterstützung in Krisen- und Konfliktsituationen genutzt werden.
In der Wirtschaft spricht man häufig von systemischem Business-Coaching – mit dem gleichen Ziel: Mehr Klarheit, professionelle Distanz und tragfähige Lösungen.
Haltung
Auf Augenhöhe begleiten
Ich arbeite mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Arbeitsfeldern – von Führungskräften, Vorständen und Teams bis hin zu Mitarbeitenden in Konzernen, Arztpraxen, Kindertagesstätten, Anwaltskanzleien, IT-Unternehmen, NGOs oder Museen. Trotz aller Unterschiede ähneln sich die zwischenmenschlichen Themen oft – und sind mir durch meine langjährige Erfahrung sehr vertraut.
Ich bin überzeugt: Die Lösungen tragen Sie bereits in sich. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen wieder zu aktivieren und Ihr individuelles oder gemeinsames Potenzial zu entfalten.
Dabei prägen Werte wie Vertrauen, Offenheit, Humor, Verlässlichkeit und Struktur meine Haltung und mein Handeln.
Qualitätssicherung
Gute Beratung braucht kontinuierliche Selbstreflexion
Um die Qualität meiner Arbeit auf einem hohen Niveau zu halten, nehme ich selbst regelmäßig Supervision in Anspruch. Hier reflektiere ich in einem professionellen und kollegialen Rahmen meine Beratungsprozesse – sei es in der Arbeit mit Teams, Führungskräften, Geschäftsleitungen oder Vorständen.
Selbstverständlich ist die Supervision anonym und vertraulich, um den Schutz meiner Klienten zu gewährleisten. Der gemeinsame Austausch mit erfahrenen Kollegen stärkt nicht nur meine professionelle Haltung, sondern sorgt auch dafür, dass ich Ihnen eine reflektierte und verantwortungsvolle Begleitung anbieten kann.
Online-Format
Coaching – wo immer Sie sind
Manchmal passt es besser, sich nicht persönlich zu treffen – und das ist kein Nachteil: Auch online lassen sich vertrauensvolle und konzentrierte Gespräche führen. Ob von zu Hause aus oder an einem anderen Ort Ihrer Wahl – richten Sie sich so ein, dass Sie für die Dauer des Gesprächs ungestört sind.
Wir vereinbaren den Termin vorab telefonisch oder per E-Mail. Anschließend erhalten Sie einen kostenlosen Link (z.B. über Zoom), mit dem Sie ganz einfach mein virtuelles Wartezimmer betreten können. Sie benötigen lediglich eine stabile Internetverbindung und eine Kamera. Wenn Sie eine andere Plattform bevorzugen, ist das natürlich auch möglich.
Wichtig zu wissen: Das Online-Format ist genauso effektiv wie ein persönliches Treffen – was zählt, ist die Verbindung im Gespräch, nicht der Ort.
Vertraulichkeit
Mehr als eine Regel – es ist eine Haltung
Online oder vor Ort: Bei Coaching, Mediation und Supervision gilt absolute Vertraulichkeit. Alles, was besprochen wird, bleibt im geschützten Raum.