Teambuilding & Teamentwicklung für Sie und Ihr Team
Starkes Miteinander. Klare Regeln.
Wertschätzende Kommunikation.
- Arbeitet Ihr Team Hand in Hand – oder eher nebeneinander?
- Werden Konflikte offen angesprochen?
- Gibt es eine wertschätzende Feedback-Kultur?
- Sind neue Teammitglieder hinzugekommen?
- Spielen interkulturelle Unterschiede eine Rolle?
- Wünschen Sie sich ein Team, das geschlossen hinter Ihnen steht?
Ein Teambuilding-Workshop außerhalb des Arbeitsalltags bietet Raum, Vertrauen zu stärken, Konflikte anzusprechen und als Team zusammenzuwachsen – all das in einem geschützten und wertschätzenden Rahmen.
Gemeinsam entwickeln wir:
- Verbindliche Kommunikations- und Feedback-Regeln
- Klarheit bei Rollen und Verantwortlichkeiten
- Verständnis für Unterschiede und Bedürfnisse im Team
Das Ergebnis: Mehr Miteinander, weniger Spannungen

Sie und Ihr Team kennen sich besser, haben Vertrauen aufgebaut und eine gemeinsame Basis geschaffen – für eine bessere Zusammenarbeit, weniger Missverständniss und mehr Freude bei den gemeinsamen Zielen.
Konflikte werden offener angesprochen, Ressourcen fließen wieder in die eigentliche Arbeit. Fehlzeiten sinken, die Zufriedenheit steigt. Die Mitarbeiterbindung wächst. Und Sie sparen: Energie, Zeit und Geld.
Haltung
Auf Augenhöhe begleiten
Ich arbeite mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Arbeitsfeldern – von Führungskräften, Vorständen und Teams bis hin zu Mitarbeitenden in Konzernen, Arztpraxen, Kindertagesstätten, Anwaltskanzleien, IT-Unternehmen, NGOs oder Museen. Trotz aller Unterschiede ähneln sich die zwischenmenschlichen Themen oft – und sind mir durch meine langjährige Erfahrung sehr vertraut.
Ich bin überzeugt: Die Lösungen tragen Sie bereits in sich. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen wieder zu aktivieren und Ihr individuelles oder gemeinsames Potenzial zu entfalten.
Dabei prägen Werte wie Vertrauen, Offenheit, Humor, Verlässlichkeit und Struktur meine Haltung und mein Handeln.
Qualitätssicherung
Gute Beratung braucht kontinuierliche Selbstreflexion
Um die Qualität meiner Arbeit auf einem hohen Niveau zu halten, nehme ich selbst regelmäßig Supervision in Anspruch. Hier reflektiere ich in einem professionellen und kollegialen Rahmen meine Beratungsprozesse – sei es in der Arbeit mit Teams, Führungskräften, Geschäftsleitungen oder Vorständen.
Selbstverständlich ist die Supervision anonym und vertraulich, um den Schutz meiner Klienten zu gewährleisten. Der gemeinsame Austausch mit erfahrenen Kollegen stärkt nicht nur meine professionelle Haltung, sondern sorgt auch dafür, dass ich Ihnen eine reflektierte und verantwortungsvolle Begleitung anbieten kann.
Online-Format
Coaching – wo immer Sie sind
Manchmal passt es besser, sich nicht persönlich zu treffen – und das ist kein Nachteil: Auch online lassen sich vertrauensvolle und konzentrierte Gespräche führen. Ob von zu Hause aus oder an einem anderen Ort Ihrer Wahl – richten Sie sich so ein, dass Sie für die Dauer des Gesprächs ungestört sind.
Wir vereinbaren den Termin vorab telefonisch oder per E-Mail. Anschließend erhalten Sie einen kostenlosen Link (z.B. über Zoom), mit dem Sie ganz einfach mein virtuelles Wartezimmer betreten können. Sie benötigen lediglich eine stabile Internetverbindung und eine Kamera. Wenn Sie eine andere Plattform bevorzugen, ist das natürlich auch möglich.
Wichtig zu wissen: Das Online-Format ist genauso effektiv wie ein persönliches Treffen – was zählt, ist die Verbindung im Gespräch, nicht der Ort.
Vertraulichkeit
Mehr als eine Regel – es ist eine Haltung
Online oder vor Ort: Bei Coaching, Mediation und Supervision gilt absolute Vertraulichkeit. Alles, was besprochen wird, bleibt im geschützten Raum.