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Supervision systémique et coaching
Développement d’équipe interculturel et gestion de conflits

Bienvenue !

  • Quelle est la raison qui vous a menée sur mon site ?
  • Est-ce un désir de changement professionnel ou personnel ?
  • Sont-ce les nombreux petits conflits ou conflits qui ont dégénéré dans votre environnement ?
  • En tant que cadre, souhaitez-vous recevoir être soutenu(e) et accompagné(e) dans un processus de changement ?
  • Ou désirez-vous, grâce à un processus de développement de l’esprit d’équipe, que vos collaborateurs forment une équipe solide et soudée qui vous soutient ?

« Savoir que changer est possible, et avoir envie de changer, voilà là deux grands premiers pas. »

Virginia Satir

Coaching de dirigeants et d’équipes au sein
des entreprises, des cliniques et des cabinets médicaux

Kostadinowa Consulting in BerlinLa réussite d’un coaching, la supervision, le renforcement de l’esprit d’équipe et la gestion des conflits dépendent de la personne que VOUS allez choisir. Je vous invite donc à me découvrir sur ce site et à me contacter pour un entretien personnel et sans engagement. Dans le meilleur des cas, nous nous déciderons rapidement et facilement à commencer notre collaboration.

Je me considère comme une partenaire dans les processus de changements et accompagnatrice neutre dans les situations de conflits – en particulier dans les équipes interculturelles. Riche d’une expérience de vingt ans dans le travail avec des personnes venant du monde entier et venant de contextes professionnels les plus divers, je suis convaincue qu’il est TOUJOURS possible de trouver des solutions sans devoir passer trop de temps avec l’analyse des problèmes. Selon moi, vous êtes du reste capable de résoudre tous vos problèmes vous-même. Mais peut-être les ressources dont vous avez-besoin pour ce faire ne sont-elles pas accessibles en ce moment.

Surtout dans le cadre de grands processus de changement, ou face à de nombreux défis comme une nouvelle équipe, de nouvelles tâches, des différences interculturelles ou des conflits qui ont déjà dégénéré, il est souvent sage de faire appel à une troisième partie neutre. En règle générale, cela vous évite de perdre du temps, de la force et de l’argent.

Que vous recherchiez le bon interlocuteur en tant que membre d’une entreprise, d’un cabinet médical ou d’une clinique, vous pouvez volontiers me contacter par le biais de ce formulaire ou par téléphone au 0179 768 21 60, afin que je réponde à vos questions.

Nous pouvons volontiers convenir d’un entretien sans engagement !

Je me réjouis de faire votre connaissance !

Cordialement,

Swetlana Kostadinowa-Rohde